热线电话:13805382193
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

如何在招聘会上表现的“非常有诚意”?

来源:求职吧 时间:2018-09-16 作者:济南人才网 浏览量:

  有的人,一次招聘会就能找到饭碗;有的人,频繁的东奔西跑却依旧难尽如人意。为什么差那么大?原因就藏在“缺策略”这三个字里。

  逛招聘会是门学问,想要在诸多的竞争对手中突围,除了有专业能力外,还要表现出相应的诚意,让应聘单位看到你的真心。

  如何在招聘会上表现诚意?花2分钟往下看,通通都是过来人血泪总结的经验,条条都很实用。


  【能增加“诚意指数”的方法】

  ·有的放矢,不滥投简历

  试想一下,一个文秘专业且简历上没有任何相关经验技能的人去应聘网页设计,hr会怎么想,十之八九会认为“在逗他们玩”。简历内容与应聘岗位匹配度,是考察求职者诚意值得第一选项。一定要注意。


  ·表情和语调

  俩求职者,一个是表情亲切声音欢快的,一个是面无表情声如洪钟的,最后获胜的往往是前者。别问为什么,面试官也是人,也喜欢被拍马屁。有礼貌的求职者会获得hr门的格外青睐。


  ·表现出专业能力

  “现在很多毕业生都是大范围撒网,所以同学们在面谈过程中最好能尽量表现对这个职业比较熟悉,也比较感兴趣。”说的再好,归根结底,还是要用事实说话的。


  ·会听、会聊

  合理范围内的询问,不但不会引起hr的反感,而且还会让他们觉得你这个人很对自己负责。趁着招聘会的机会,不妨,仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,做到心中有数。


  ·主动索取企业资料、询问后期安排

  绝大部分的企业,在参加招聘会时,为了更吸引求职者,都会准备一些宣传材料。在投简历聊完后,不妨主动向用人单位面试官索取企业资料,然后询问他们进一步的安排。比如,什么时候通知?什么时候回有结果?


分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2018 All Rights Reserved 版权所有 济南求职吧人才网 鲁ICP备18056210号-4

地址:山东省 EMAIL:81620538@qq.com

用微信扫一扫