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招聘防骗三十六计

来源:济南人才网 时间:2019-09-26 作者:求职吧 浏览量:

  事实上,招聘的弊端很多人避之不及的一个话题,因为凡是公司必争人才,招聘是公司获取人才的重要途径,如果谈及了招聘的问题,则难免会触及企业的软肋,一些利益相关的话题总是难以避开。但是,在招聘被诈骗甚至传销所利用之后,涉世未深的应聘者有必要了解清楚招聘的本来面目。


  从宏观来看,招聘本身是不存在争议的。因为招聘制度是公司企业选拔人才的最好办法之一,通过层层测试,寻找发展所需人才,找到适合的人才。在网络发展如此迅速的情况下,网络招聘成为了主力军,因此,近年来人员流动和跳槽的频率连续上涨,其反向推动了招聘行业的火爆。


  凡光之所向,必有阴影。招聘的火爆也招来了不法分子的侧目,招聘网站提供了大量的招聘信息,而这些信息量之大很难逐一排查,因此这就给了一些不法分子提供了可乘之机。这些人会利用招聘网站散播虚假信息,以重金、厚利和低投入等条件作为诱饵吸引应聘者前去上钩。


  在招聘中,一般会把职业分为IT类、金融类、房地产类、文体教育类、物流运输类、制造类、矿产类、服务类、传媒类、公共事业类和第一产业等。三百六十行,行行出状元。虽然职业无贵贱,但却有入门门槛高低之分,在一些特定行业中,很容易被不法分子钻空子,诱骗应聘者上当受骗。


应聘坑多,谨慎为上


  针对招聘诈骗,应当做到知己知彼。以诈骗方的最终目的也可以将诈骗行为分为骗钱类、骗力类、敲诈勒索类和传销类。骗钱是以缴纳培训金等为理由,骗取应聘者钱财;骗力则是骗取应聘者信任后提供工作岗位,但工资少发甚至不发等;敲诈勒索类性质已经升级,受害者的身体、能力、财物等均可能成为目标;而传销则更是恶劣,游走在法律边缘,以洗脑或者身心摧残等手段胁迫应聘者为其发展下线获取利益。


  面对这些惨痛的现实,应聘者有必要全面武装自己,认清招聘骗局,学会万全之策。下面,笔者将会以自身经验结合现实,为大家提出招聘防骗36计。


      第一计:不贪为上


  天上掉馅饼的事情是不会发生的,即使掉下来砸到的也是个子高的人。在初次面试工作时应当对自身有合理的定位,不要贪功冒进,不要贪图多赚钱少劳动,要相信,企业能够为你提供的职位和薪酬是不会超出你个人能力的,也不会低太多了。


  第二计:自我认知


  从学校走出来,应当对自身的职业前途有所规划。以自身兴趣和能力为基础,充分了解自身定位,投递简历时选择适合自己年龄、性别、性格、兴趣、能力和职业技能的岗位,并且充分考虑自身发展前景,结合师友及同学的经验,定位清楚了才不会走偏。


  第三计:了解骗术


  知己知彼,百战不殆,了解自身定位后也要了解常见的骗术。如今网络和社会紧密相连,一些常见的网络骗术早已被媒体曝光。了解这些骗术并非让人去行骗,而是让人不被这些拙劣的手段诱惑,识破基础骗局。


  第四计:守住底线


  “欲知平直,则必准绳;欲知方则圆,则必规矩”。守住自己的规矩与底线,在被诈骗者巧言令色带偏的时候即时的清醒过来。在传销受害者中最害怕的就是底线沦丧,最终可能导致不仅自己,甚至亲朋好友都沦落入内。


  第五计:寻师问友


  一个好汉三个帮,在应聘时也一样适用。在接到企业提供的面试机会时,如果自己无法拿定主意,及时询问亲友,一是让其帮助共同揣度对策,二也为了让亲友知晓个人行踪,一旦有变即时处理。


  第六计:学会拒绝


  在面对存在的风险时要果断的拒绝。所谓勇敢不应该只是敢于尝试和挑战,更应该包含了敢于拒绝。拒绝错误的理论,拒绝背离信念的尝试,拒绝交出自身的钱财以及重要物品,在法律的框架之下要敢于向不法行为拒绝。


       第七计:慎选海投


  应聘者在选择岗位时,盲目海投并不是一个好的选择。一方面,海投会导致自己对所投公司、职业和行业的不了解,容易上当受骗;另外,海投也可能让人在应聘时难以取舍,导致错过优质工作。


  第八计:简历保密


  不少求职者在应聘过程中喜欢将包含了个人信息的简历进行公开。殊不知,这种行为会给自己带来大量的后顾之忧,如今网络个人隐私信息被大肆甩卖,如果不能注意保护个人信息,等待的将会是无尽的广告和诈骗电话。


  第九计:认准平台


  互联网招聘行业的崛起也让招聘平台数量随之增多,但是行业发展迅速,相关的监管力度和制度却很难跟上。因此,在投递简历时,要认准专业的平台,如果是小平台的话,要明确信息发布人和平台认证等信息,多方确认之后再前往面试。


  第十计:简历要简


  简历设置保密的情况下,一些不必要暴露的信息绝对不要出现在简历上。比如:身份证号码、家庭具体地址、现具体居住地、家庭收入情况、个人经济状态等,这些信息一旦涉及时需要做简化处理,比如地址写到市即可,现居住地写到区域即可,家庭收入模糊处理,不要给人可乘之机。


  第十一计:拒绝模板


  写简历对于刚刚毕业的学生来讲是一件十分痛苦的事情,由于学校经历很难让公司看重,因此找模板套用甚至抄袭简历成为常态。但是套用的简历最缺乏含金量,不仅会被公司看扁,会让诈骗者看穿应聘者社会资历浅,不经世事等问题。


  第十二计:克制“友好”


  很多人在经验不足时,会被一些并不是很熟悉的朋友推荐工作,这种“友好”的职位推荐虽然确实可以找到好工作,但是现实是很多职位是他们都并不了解和掌控的。因此一旦遭遇不公待遇,友情和事业将面临双重考验,得不偿失。


      第十三计:守住钱包


  应聘是去寻找工作,为的是赚钱,因此绝对不要在面试的时候掏一分钱给面试单位。经济诈骗占到诈骗总量中很大一部分,其核心就是钱,不掏钱就不会掉入此类全套。


  第十四计:背景分析


  对应聘单位进行全方位的了解,确保该公司的正规性与合法性。寻找相关论坛和资料,找到曾经的面试者对该公司的评价,综合多方观点确保所选无误。


  第十五计:无视热情


  应聘者在热情的面试邀请电话时往往会表现的很被动,但是热情也要分度。一些诈骗类的邀请会热情到让你厌烦,最好的办法就是以礼待之,静思明智。


  第十六计:不谈梦想


  很多人认为,工作是为了追求自己的梦。这一点是没问题的,但是,自己的梦想被招聘公司提及是不正常的。如果在面试过程中,招聘方多次以梦想、理想或者志向之类词汇进行激励,那这家公司要么缺钱,要么不正常。


  第十七计:重在当下


  和上一条相对应,一个优质的公司应该阐述的是能够在当前给应聘者提供怎样的机会、待遇和平台。应聘者为财,招聘者为才,双方各取所需,如果对方不能承诺现在,那么你自然不必心念未来。


  第十八计:培训莫谈钱


  如果公司通知入职了,那么一般情况下是会有入职培训的。如果面试的是正规企业,培训内容往往包括了专业技能和公司介绍等,但这些都是免费的!免费的!免费的!试想,有哪个正常的公司会靠培训新员工赚钱呢?再想,如果连新员工的培训费都付不起,为什么还要去这样的公司呢?


  第十九计:查询资质


  正规公司在网上是可以查到其注册信息和公司规模及资质的,因为所有在工商局注册过的公司都会公开公司的基础信息,比如公司所有人、注册资金、经营范围和公司的办公地址等。


  第二十计:因地制宜


  对于不同公司的办公地点应当进行区别对待。一般来讲,公司会租用写字楼进行办公,但也有一些中小型企业会租用民居进行办公,则可以询问当地居民是否了解或者听说过这家公司,如果地点过于偏僻,请务必有人结伴同行。


   第二十一计:人多不留


  一般来讲,已经步入正轨的公司是不会大规模的招人的。当产生职位需求或者空缺时,公司会针对性的招聘。而如果面试的公司招聘人员众多,那么只有两种解释,一,岗位人员技术含量太低且流动量大;二,骗子。


  第二十二计:拒绝异地


  如果决定了要来一座城市发展,那么就应该确定自己发展的具体地点。即便接到了来自外地的电话,哪怕他只是离你所居住的区域较远也应该拒绝。不仅是为成本考虑,还因为传销诈骗类的窝点通常设在偏远地区,小心为上。


  第二十三计:了解项目


  在面试时要清楚自己所要加入的是一个怎样的团队,这一团队要从事的是怎样的工作,日后在工作中可能面对的是怎样的工作环境,得到的回应含糊不清则要谨慎。


  第二十四计:缴费留凭证


  在入职时,一些公司会要求缴纳服装费之类的费用。这是诈骗类公司的常用手段之一,但是有的正规公司也是需要缴纳的,而如果真的有必要时,务必在缴费时要求打印盖有公司印章的收据。


  第二十五计:合同多审


  在签订入职协议时,一定要细致查看入职合同,其中相关数字和责任归属的部分更要谨慎;并且,合同应当保持一式两份,如果不能做到的话务必拍照留念以便于解决日后可能存在的问题。


  第二十六计:力争权益


  在进入公司之后,如果发现有与面试时不同的地方,一定要即时提出,力争自己的应得利益。职员的态度会对招聘方产生相应的影响,忍气吞声绝非上策。


  第二十七计:瞒天过海


  如果真的不幸进入了贼窝,遇到了诈骗甚至传销类组织时,请务必保持冷静。不要激烈的反抗,双拳难敌四手,要先表面上服从,暗中考虑脱身的对策,自身的生命安全永远放在第一位。


  第二十八计:走为上计


  在工资、工作方式以及工作内容等方面产生纠纷时,应当保持克制,而如果该公司存在严重违规行为,及时从公司抽身出来,而后借助劳动仲裁或者法院起诉等方式解决纠纷,切莫越陷越深。


      第二十九计:法制意识


  在依法治国的社会,一定要用好法律武器和劳动仲裁制度,在发生劳动合同的纠纷时,仲裁往往会倾向于弱势群体,在遭遇不公待遇时,及时拨打相关单位电话投诉,用法律、制度和道德等多重手段进行维权。


  第三十计:曝光公开


  无论诈骗或是传销,都是见不得光的。如今,种种社交通讯工具的兴起给了曝光此类问题的快捷通道,通过微博、朋友圈、直播平台或者是传统媒体渠道进行曝光都会给予此类犯罪行为迎头痛击。


  第三十一计:避开中介


  尽管有了大量的招聘网站,但是职位中介依然不在少数。应聘者避开中介一方面可以免去高额的中介费,另一方面黑中介克扣工资、上下欺瞒也并不少见,直接与公司对话也能体现出自己的价值。


  第三十二计:学习经验


  在面试之前最好能够找到有相关做HR工作的朋友,向其进行取经,一可以找到能够顺利进入公司的重点,二可以防范诈骗等。


  第三十三计:君子爱财


  爱财有两种,一种是取之有道,一种为用之有方。面试时,绝不缴纳一分钱给招聘方;应聘时,要以符合自己能力的身价与公司谈判薪资,不要被梦想或者志向减少应得;在工作时,不以违法或违背道德的手段获取不义之财。


  第三十四计:海纳百川


  很多时候,应聘者中了诈骗的招数恰恰是因为所谓的机会难得。而现实是,在互联网时代,新兴行业层出不穷,只要肯努力,能用心,机会总会接踵而至,不必为错过的机会而懊恼,更好的机会总会到来。


  第三十五计:无欲则刚


  为财、为色、为名、为权,社会中种种诱惑一直都存在,但既然是去应聘,那就意味着自己选择了一条踏实勤肯才能成就的道路,面对这些诱惑适当的选择装傻,这样才不会落入他人的圈套。


  第三十六计:在你身后有一个强大的祖国


  最近票房突破了40亿的电影《战狼2》中有一句话被人们铭记,“请记住,在你身后有一个强大的祖国。” 如果真的遭遇的危险,在我们的身后还有一道最强大的防线,那就是中国的警察。


  掌握这三十六条计策也许并不能保你一世平安,但是笔者相信,知道了这些,一定会帮助你在陷阱前能多一点思考,少一分危机。


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